公司所属各单位：

　　为调动公司全体员工参与官方宣传平台管理的积极性，同时宣传公司的高效管理、行业发展动态和公司最新新闻等企业文化理念，弘扬务实创新、乐观向上的企业文化主旋律，特制定内部投稿奖励办法。

　　一、奖励对象

　　所有向公司官方宣传平台(包括官网、微信公众号等)投稿并被采用的公司员工。

　　二、投稿形式与要求

　　1、投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成绩、行业最新资讯、技术类创新工作、员工之间相互配合完成工作的案列及分析、项目的进展状态及所获表彰、公司的重大活动与新闻等，稿件高清配图2-3张。

　　2、审核部门必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核每一篇投稿，对稿件有需要修改的，可以向投稿人提出修改意见;同时对稿件修改量较小，审核部门有权对稿件进行修改;审核部门对所有文章有录用或不予录用的决定权。

　　3、审核流程：崔杰初审——何婷婷复审——冯总审批。

　　三、投稿方式

　　1、添加人力资源部崔杰QQ：1669577749，进行在线投稿。

　　2、投稿联系方式，崔杰：0551-63770826。

　　四、奖励办法

　　1、(1)被公司采用的稿件每篇奖励如下：原创的作品每字数为0.1元，每篇稿件封顶100元，转载编辑的作品30元每篇。

　　(2)以公司名义在行业内知名刊物发表文章，并对公司起到宣传作用的，奖励500元每篇。

　　2、由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。

　　3、奖励金额统计部门：人力资源部。

　　4、奖励领取方式：投稿并被采用、奖金计数审核后，于次月发放至工资卡内。

　　5、热忱公司文化建设,积极投稿列入公司年终集体、个人评优评先考核指标。

　　五、本办法自下发之日起执行。

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　　2018年4月10日