为帮助新员工全方位了解集团公司的发展历程、管理现状以及未来的发展规划，让新员工熟悉公司，端正心态，以良好的精神面貌快速融入公司，7月19日，集团公司在大会议室举行新员工培训会，会议由公司行政总监贺军主持，人力资源部的全体成员以及机关各部门的15名新员工参加了培训学习。

公司行政总监贺军首先向新入职员工表示热烈的欢迎，简要介绍了公司的基本情况及举行本次培训会的目的和意义，并安排与会人员进行自我介绍相互认识，接着大家共同观看了企业宣传片，随后人力资源部经理廖龙华就公司的发展历程、组织架构、企业文化、管理制度四个方面，向大家进行详细讲解和阐述。

最后公司行政总监贺军做了题为“塑造阳光心态，成就事业未来”的专题讲座，他以保持阳光健康的心态为主题，结合集团公司的发展实际以及自身多年的工作经验与体会，引经据典，剖析案例，鼓励大家明确人生目标，找准工作定位，牢固树立终身学习的理念，自觉养成“PDCA”（计划、实施、检查、改进）的良好习惯，在学中干，在干中学，认真扎实地做好每一项工作，以在岗位上的出色表现赢得公司认可，获得成长进步。

同时贺总就集团公司未来要实现“双百”（实现百亿产值、打造百年企业）的目标和现阶段的工作重点，对新员工提出三点要求：一是要在公司快速发展的平台上，珍惜工作机会，树立大局意识、担当意识、奉献意识和主人翁意识，对企业保持深厚的感情，以企为家，干一行爱一行专一行，主动作为，为促进公司发展贡献力量，实现个人与企业共同发展；二是要有良好的职业态度，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，勤恳工作，敬业做事，精益求精，高标准严要求，只有这样，才能有所发展，有所进步，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；三是要以公司“惟德、惟信、惟实”的核心价值观，做事先做人，加强自身修养，塑造良好品行，培养团队意识，与人为善，协作共事，对企业忠诚，对同事诚信，不断提高职业道德水平，争做一名优秀的公司员工。